Наш телефон:

Подпишитесь на наши рассылки!

Тренинг Эффективная деловая презентация

13-14 апреля мы продолжили сотрудничество с нашим давним партнером — группой компаний «Восток Сервис». На этот раз  молодые сотрудники компании овладевали хитростями проведения деловой коммерческой презентации. Посмотрите программу тренинга! Возможно, для вас и ваших  коллег она тоже  актуальна. Тогда мы с удовольствием проведем ее для вас! Add to Social Bookmarks Blink del.ici.ous Digg Furl Google Simpy [...]

Открытый тренинг «Деловая e-mail переписка»

20-21 февраля прошел открытый тренинг Деловая е-mail переписка Участниками стали  руководители торгово-производственной компании и компании по разработке решений в области электронной коммерции.  Руководителей по работе с клиентами и  руководителей службы техподдержки  волновали самые разнообразные вопросы  деловой переписки с клиентами и партнерами. Из вопросов участников тренинга: — В настоящее время передо мной стоит задача максимально повысить [...]

Автор книги СТРОИМ СИСТЕМУ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА Тамара Воротынцева приглашает на одноименный тренинг

Тренинг Строим систему обучения персонала состоится в Москве 24 — 25 апреля 2012 г.

Чем отличается наш тренинг от подобных программ? Почему следует посетить именно его?

Главное отличие: Ведущий тренинга – Тамара Воротынцева – практик с опытом практического применения и использования тех инструментов, которым учит. Участники получат мнение и опыт практика.

Второе отличие: традиционно подобные программы по этой теме даются в формате семинара. Мы предлагаем формат бизнес-тренинга, т.е. участники имеют возможность опробовать в активном режиме предлагаемые нами инструменты работы.

Третье отличие — в результатах, получаемых участниками. Участники получают знания о том, как уйти от разрозненных действий по обучению персонала и  сделать обучение в компании стройной единой системой:  что в ней обязательно должно быть, в какой последовательности; где место обучения в системе бизнес-процессов компании. Если представить обучение в виде здания, которое нужно построить, то на тренинге участники получают все необходимое для того, чтобы заложить правильный фундамент для этого здания, учитывая особенности рельефа, грунта, целевого назначения здания и пр.; получают опыт проектирования и строительства отдельных блоков этого здания плюс к этому узнают, где взять материал, как выбрать подрядчиков и пр. Кроме того, узнают, что нужно чтобы заказчик принял здание, а также как сделать так, чтобы здание гармонично вписалось в архитектурный дизайн окружающего ландшафта.

И четвертое отличие – участники получают рабочий оперативный инструмент: готовые документальные формы на диске. Эти формы можно применять в работе уже на следующий день по возвращении с обучения.

Главный результат тренинга: по его окончании участники точно и определенно понимают, как выстроить систему обучения в компании, что для этого нужно + владеют документами для управления процессом и его администрирования.

Посмотрите подробную программу

Обратите внимание на отзывы участников и список компаний, сотрудники, которых уже прошли обучение по этой программе.

Ниже приведены ответы Тамары Воротынцевой на часто встречающиеся вопросы потенциальных участников, которые, возможно, помогут принять вам решение.

Вопрос: Будут ли даваться анкеты и инструменты сбора и обработки потребностей?

Воротынцева Тамара: Да, будут рассмотрены разные инструменты сбора и обработки потребности в обучении, будут даны формы заявок и анкет, которые можно использовать в работе. Кроме того, Вы уже на тренинге сможете выбрать из всего многообразия методов именно те, которые будут приемлемы для Ваших конкретных условий.

Вопрос: Внутрифирменное обучение. Будут ли даваться профили должности, составление компетенций и развитие этих конкретных компетенций?

Воротынцева Тамара: Да, мы затрагиваем вопрос компетенций как источника вывления потребности в обучении и развитии. При этом конкретных профилей должностей и компетенций не составляется, поскольку это отдельная тема, выходящая за рамки заявленной программы.
Вопрос: Юридические вопросы. Насколько специфичные или общие вопросы рассматриваются?

Воротынцева Тамара: На тренинге рассматриваются универсальные вопросы документального сопровождения процесса обучения в компании и некоторые правовые аспекты взаимодействия с поставщиками образовательных услуг: Приказ на организацию обучения, Документы в случае направления сотрудника на обучение за пределы предприятия: документы, которые должны быть подготовлены на предприятии и документы, которые должны быть получены от провайдера обучения, Договора с внешним провайдером, Договора гражданско-правового характера с тренером-фрилансером и пр.
Вопрос: Что будет даваться в блоке оценка результативности? Будут ли даваться какие-то формулы?

Воротынцева Тамара: Этот тренинговый блок содержит информацию о финансовых и нефинансовых методах оценки результативности обучения. Финансовые методы, конечно, содержат формулы.
Вопрос: Ваш опыт – опыт специалиста иностранной компании. Наша компания  российская. Насколько этот тренинг актуален для меня?

Воротынцева Тамара: Абсолютно актуален! Если Ваша компания ориентирована на организацию системного подхода, в том числе к обучению персонала, и Вы готовы примерять к себе опробованные и проверенные бизнес-практики  — то наша программа – это то, что вам нужно!

Вопрос: У меня дилемма: идти ли на Ваш тренинг или посетить конференцию. В чем преимущества вашего тренинга перед конференцией?

Воротынцева Тамара: Я предпочла бы говорить об отличиях, которые могут быть истолкованы  в равной степени и как преимущества, и как недостатки. Все зависит от того, какую цель Вы преследуете. Если Вам необходимо получить разнообразный спектр мнений о проблеме, узнать об инновациях, разных подходах, разных мнениях, разных опытах, хочется сложить все это в калейдоскоп, понять, какой опыт Вам ближе — посещение конференции — очень удачный выбор, поскольку итог посещения конференции для профессионала — это информированность, степень широты, глубины и детальности которой зависит от многих факторов — от качества докладов выступающих до Вашей личной активности.
Наш тренинг имеет целью дать системные знания и практические инструменты по конкретному вопросу: как выстроить в компании обучение таким образом чтобы оно было управляемой системой и являлось дополнительным ресурсом достижения бизнес результатов. Участники получают конкретные инструменты для реализации этой задачи, пробуют их применять в тренинговом пространстве, имеют  возможность поделиться своими сомнениями, разрешить их с помощью тренера и коллег, обсудить проблемные ситуации,найти пути решения. Все это возможно в формате тренинга. В отличие от конференции, наша информация системна, достаточно универсальна, что дает участникам возможность применять знания, которые мы даем, практически в любой компании, естественно, с адаптацией под конкретные условия.
Не знаю, что получают с точки зрения форм и анкет участники на конференции, но перечень документальных форм, которые даем мы, указан в нашей программе.
Так что вопрос о наших конкуретных преимуществах — это скорее вопрос о том, чего хотите Вы. Хотите обилия разнообразной информации — тогда Вам на конференцию. Хотите системной детальной практической информации с возможностью сразу опробовать, обсудить, получить систему взаимосвязанных документов — тогда мы с радостью ждем Вас на тренинге. Решайте!

Регистрация участников по тел. (495) 228-09-71

Комментирование закрыто.

Мы успешно работаем на рынке краткосрочного бизнес-образования России и стран СНГ с 2005 года.

Что мы делаем: мы проводим классические бизнес-тренинги, т.е. обучаем только тем знаниям и навыкам, которые необходимы для успешной профессиональной деятельности. Мы не занимаемся личностным ростом, прокачкой мозгов и шаманством.

Кто наш клиент: это юридические лица, компании среднего и крупного бизнеса России и стран СНГ.

Кто будет вас учить: наши тренеры — это зрелые, состоявшиеся люди, с собственным опытом работы в реальном бизнесе. У нас нет пенсионеров-теоретиков и «зеленых выскочек». Мы учим только тому, что умеем сами.

Основное направление нашей деятельности – это корпоративные тренинги

Мы проводим их по 5 основным направлениям:

• Тренинги для руководителей

• Универсальные тренинги

• Деловая переписка

• Система обучения персонала

• Рабочие кадры

Будем рады видеть Вас среди наших клиентов!

Поиск по сайту

Tags

Счетчик