Workshop обучение. Что это?

 Статьи    

воркшоп это. workshop

Кадры с высокой квалификацией, специалисты высокого класса всегда пользовались спросом в различных областях деятельности. В современное время их востребованность постоянно растет. Поэтому многие ставят цель – получить дополнительное образование, расширить свои профессиональные знания, сформировать новые навыки.

Рост спроса на услуги в сфере дополнительного образования привел к развитию компаний, занимающихся проведением тренингов, разного рода курсов и пр. Ими же проводятся различные обучающие семинары, конференции и др. Появляются и активно развиваются совершенно новые формы образовательных мероприятий, одним из которых является workshop обучение.

Особенности обучения воркшоп

Воркшоп – коллективное обучающее мероприятие, характеризующееся групповым подходом и динамичностью, в процессе которого его участники осваивают новые навыки, получают ценные для них знания. Такая форма имеет ряд особенностей, которые отличают ее от семинаров, тренингов, других вариантов обучения.

Что такое воркшоп в обучении по своим особенностям?

  • Это всегда коллективная работа, акцент в которой делается на самостоятельное образование;
  • Слушатели, наблюдатели при такой форме обучения отсутствуют. Работа строится на активном вовлечении, взаимодействии всех участников;
  • Участники самостоятельно определяют цели, несут ответственность за результаты учебного процесса;
  • Оптимальности атмосферы, создаваемых условий способствует эффект групповой динамики;
  • Получение индивидуальных решений тех или иных задач, которые интересны конкретному участнику – главная цель воркшоп;
  • Ведущий в workshop играет меньшую роль, он выполняет только функции модератора;
  • Теория как таковая отсутствует, обучение нацелено на получение практических навыков;
  • При завершении обучения участник получает результат, на который он рассчитывал в начале;
  • Каким будет воркшоп по результативности, определяется самими участниками;
  • Тема, как и цели обучения, устанавливаются обучающимися, они же задают темп рабочего процесса;
  • Учеба основывается на переживаниях личного характера, полученном каждым участником опыте.