Наш телефон:
Случайное фото
Подпишитесь на наши рассылки!
Как сэкономить бюджет на обучение?
Как сэкономить бюджет на обучение? Внимание! В июле мы проводим индексацию цен на тренинги в районе 12%. Но у вас еще есть возможность заказать обучение по старой цене. Если Вы планируете обучение сотрудников на второе полугодие, но хотите заказать его по сегодняшней стоимости – вам необходимо заключить с нами договор до 1 июля. Таким образом, [...]
7 основных тенденций корпоративного обучения 2011 в России
1. Рост удельного веса численности структуры, отвечающей за обучение 45,5% российских компаний планируют на треть увеличить численность штата своего корпоративного центра обучения 2. Развитие проектного подхода в управлении СКО Программы обучения становятся все более комплексными, а их реализация,
Неделин Евгений
Неделин Евгений Юрьевич
Генеральный директор
тренинговой компании «Бизнес Партнер»,
бизнес-тренер
Опыт проведения бизнес-тренингов – с 2001 г.
Среди клиентов: ЗАО Japan Tobacco International, ЗАО «Лебедянский», ОАО «Северсталь», Ассоциация «Восток-Сервис», РАО ЕЭС, ОАО «Газобезопасность», ОАО «Газпром Газэнергосеть», ОАО «Современный коммерческий флот», ОАО «Сургутнефтегаз», РНИИ Космческого приборостроения, АО «КазМунайГаз», НК «КазАтом пром», ОАО «Леноблгаз», ОАО Селенгинский ЦЦК, Атыраузкий НПЗ, МегаФон, СлавинвестБанк, Русский Земельный Банк, Рекламные агентства: «Стронг», «Союз-реклама», «Art Union», Компания «Русский Ламинат», Компания «Кухонный двор»и др.
Образование: Социальный психолог. Ленинградское высшее военно-политическое училище.
Дополнительное образование: Бизнес-тренер. Московский Институт Бизнеса и Кадровых технологий.
Автор книги: Строим систему обучения персонала. -СПб.:Речь, 2008.
Специализация:проведение бизнес-тренингов для руководителей среднего и высшего звена по программам:
- Оперативное руководство
- Бизнес-команда. Формирование и управление
- Мотивация персонала
- Принятие решений
- Ситуационное лидерство
- Успешные деловые переговоры
- HR management на производстве
- Эффективное деловое взаимодействие
Опыт работы:
2005 – настоящее время Генеральный директор Тренинговой компании «Бизнес Партнер»
2002 — 2005 Заместитель директора по работе с персоналом
(Промышленное предприятие, 1500 чел.)
Разработка кадровой политики и стратегии, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения. Подбор и расстановка персонала, формирование кадрового резерва. Аттестация персонала. Комплексная организация работы с персоналом с целью привлечения и закрепления работников: программы «Гибкое материальное стимулирование», «Оценка персонала», «Нематериальное стимулирование», программы социальной поддержки и защиты персонала. Организация процесса обучения персонала.
1994 — 2002 Психолог. Начальник психологической лаборатории.
Первоначальный психологический отбор, интервьюирование и тестирование кандидатов. Осуществление комплекса мероприятий по психологическому сопровождению сотрудников. Оценка морально-психологического климата в коллективе и разработка рекомендаций по его улучшению. Психологическое консультирование. Проведение психологических тренингов. Методическое обеспечение деятельности психологической службы.
1992 — 1994 Преподавательская деятельность, кафедра психологии
Мы успешно работаем на рынке краткосрочного бизнес-образования России и стран СНГ с 2005 года.
Что мы делаем: мы проводим классические бизнес-тренинги, т.е. обучаем только тем знаниям и навыкам, которые необходимы для успешной профессиональной деятельности. Мы не занимаемся личностным ростом, прокачкой мозгов и шаманством.
Кто наш клиент: это юридические лица, компании среднего и крупного бизнеса России и стран СНГ.
Кто будет вас учить: наши тренеры — это зрелые, состоявшиеся люди, с собственным опытом работы в реальном бизнесе. У нас нет пенсионеров-теоретиков и «зеленых выскочек». Мы учим только тому, что умеем сами.
Основное направление нашей деятельности – это корпоративные тренинги
Мы проводим их по 5 основным направлениям:
Будем рады видеть Вас среди наших клиентов!

