Наш телефон:

Подпишитесь на наши рассылки!

Как сэкономить бюджет на обучение?

Как  сэкономить бюджет на обучение? Внимание! В июле мы проводим индексацию цен на тренинги в районе 12%. Но у вас еще есть возможность заказать обучение по старой цене. Если Вы планируете обучение сотрудников на второе полугодие, но хотите заказать его по сегодняшней стоимости – вам необходимо заключить с нами договор до 1 июля. Таким образом, [...]

Водитель для VIP. Мегафон Поволжье

28-29 мая в Самаре прошел тренинг Водитель для VIP. Сервисный аспект для водителей центрального офиса ОАО «Мегафон» Поволжский филиал. В тренинге приняли участие как персональные водители, так и водители, которые работают с гостями компании. "Наш филиал имеет лучшие бизнес-показатели по компании в России и он должен быть лучшим во всем. В том числе и в [...]

Воротынцева Тамара

Воротынцева Тамара Леонидовна

Директор по развитию
Тренинговой компании «БИЗНЕС ПАРТНЕР» (Москва),
бизнес-тренер

Автор книги: Строим систему обучения персонала. -СПб.:Речь, 2008.

Опыт проведения бизнес-тренингов – с 2003 г.

Среди клиентов: ЗАО «Japan Tobacco International», «Яндекс», ОАО «Уралкалий», ОАО «Лебедянский», Ассоциация «Восток-Сервис», «Karcher», ГК «ЭЛКОД», «STAR Travel», «Interlink Service», , ЗАО «Русский холод», Издательский дом «Юнайтед Пресс», «Цифроград», Селенгинский ЦКК и др.

Образование: Московский педагогический университет, кандидат филологических наук.

Дополнительное образование: Внутренний аудитор по системам на базе международного стандарта ISO 9000:2000/«QMS Internal Auditor Course — ISO 9000:2000» (Bureau Veritas Quality International, 2001). «Professional Coaching Skills» (AchieveGlobal , 2003). «Train the Trainer» (Team Training, 2004). Бизнес-тренер (Авторская Школа Бизнес-тренеров Жанны Завьяловой, 2005).

Специализация: проведение бизнес-тренингов по программам:

• Эффективное деловое взаимодействие
• Эффективная деловая переписка
• Организация системы обучения
• Тренинг для тренеров
• Повышение эффективности работы внутренних преподавателей, преподавателей учебных центров, мастеров производственного обучения (Тренинг для «нетренеров»)
• Интервью на основе компетенций

Опыт работы:

2005 – настоящее время Директор по развитию, бизнес-тренер тренинговой компании «Бизнес Партнер»

2002 – 2005 Руководитель отдела обучения и развития персонала компании СJSC Japan Tobacco International (Production)
Проведение анализа потребностей в обучении и развитии профессиональных компетенций сотрудников, необходимых для выполнения бизнес-целей компании. Разработка концепции и плана профессионального обучения сотрудников и руководителей. Разработка политик и процедур, используемых в организации профессионального обучения. Координация функционирования на предприятии программы оценки деятельности. Организация и проведение программ обучения и развития, необходимых для реализации планов индивидуального развития в рамках программ оценки деятельности сотрудников и планирования карьеры. Разработка и проведение внутренних корпоративных тренингов для сотрудников предприятия. Поддержка и продвижение корпоративных компетенций; проведение интервью на основе компетенций при подборе персонала. Координация процесса производственно-технического обучения. Анализ эффективности программ обучения и их коррекция.

2000 – 2002 Специалист отдела менеджмента качества компании СJSC Japan Tobacco International (Production)
Разработка, внедрение процедур системы менеджмента качества (СMK) ИСО 2000—9001 Проведение внутренних аудитов. Курирование соблюдения требований СМК в кадровой службе.

1992 – 2000 Преподаватель Елецкого государственного педагогического института.

Мы успешно работаем на рынке краткосрочного бизнес-образования России и стран СНГ с 2005 года.

Что мы делаем: мы проводим классические бизнес-тренинги, т.е. обучаем только тем знаниям и навыкам, которые необходимы для успешной профессиональной деятельности. Мы не занимаемся личностным ростом, прокачкой мозгов и шаманством.

Кто наш клиент: это юридические лица, компании среднего и крупного бизнеса России и стран СНГ.

Кто будет вас учить: наши тренеры — это зрелые, состоявшиеся люди, с собственным опытом работы в реальном бизнесе. У нас нет пенсионеров-теоретиков и «зеленых выскочек». Мы учим только тому, что умеем сами.

Основное направление нашей деятельности – это корпоративные тренинги

Мы проводим их по 5 основным направлениям:

• Тренинги для руководителей

• Универсальные тренинги

• Деловая переписка

• Система обучения персонала

• Рабочие кадры

Будем рады видеть Вас среди наших клиентов!

Поиск по сайту

Метки

Счетчик