Наш телефон:

Подпишитесь на наши рассылки!

7 основных тенденций корпоративного обучения 2011 в России

1. Рост удельного веса численности структуры, отвечающей за обучение 45,5% российских компаний планируют на треть увеличить численность штата своего корпоративного центра обучения 2. Развитие проектного подхода в управлении СКО Программы обучения становятся все более комплексными, а их реализация,

Большой проект в Яндексе

6-7 декабря,  в рамках большого проекта Бизнес Партнера с компанией Яндекс, прошел очередной, Девятый по счету тренинг «E-mail переписка в бизнесе». Благодарим команду Яндекса за доверие и активную работу! А Тамаре Воротынцевой желаем дальнейших профессиональных успехов!

Бизнес и управление. От идеи до профессионального менеджмента

Семинар-тренинг
Бизнес и управление. От идеи до профессионального менеджмента
(по И.Адизесу)

И. Адизес входит в список 30 ведущих специалистов в области менеджмента в рейтинге Leadership Excellence, — Написал 11 книг, переведенных на 26 языков

• Консультировал более 1000 компаний в более чем 75 странах мира. Среди них: Bank of America, “Volvo”(Швеция), Coca-Cola Foods, Телевидение “Azteka” (Мексика), ”Domino’s Pizza (США), Israeli Air Force, Subaru of America, Scandinavian Airlines System (SAS), три крупнейших российских компании (названия не подлежат разглашению по соглашению о конфиденциальности) и др
• Консультировал также правительства различных стран, в том числе: Ганы, Швеции, Сербии, Мексики, Македонии, Греции.

Коммуникативная компетентность руководителя

Бизнес-тренинг
« Коммуникативная компетентность руководителя»

Целевая аудитория: региональные управляющие, руководители сопряженных служб.

Длительность: 2 дня.

Управление сотрудниками на производстве

Бизнес-тренинг

«Управление сотрудниками на производстве»

Целевая аудитория: мастера, начальники участков и цехов и другие руководители производственных подразделений, а также кадровый резерв.

Длительность: 2 дня.

Нематериальная мотивация персонала

Бизнес-тренинг
«Нематериальная мотивация»

Целевая аудитория: руководители, которые хотят овладеть приемами управления нематериальной мотивацией персонала и повысить эффективность работы сотрудников без дополнительных материальных затрат.

Длительность: 2 дня.

Эффективное совещание

Бизнес-тренинг
«Эффективное совещание»

Целевая аудитория: менеджеры компании, чья управленческая деятельность связана с проведением и участием в деловых совещаниях.

Длительность: 2 дня.

Цели тренинга:

• дать участникам знания и практические приемы эффективной подготовки, организации и проведения совещаний.
• оптимизация процесса группового взаимодействия в ходе управленческих совещаний с целью получения качественного результата на выходе.

Управление временем

Бизнес-тренинг
«Управление временем»

Целевая аудитория: руководители, ассистенты, специалисты, координаторы и другие сотрудники, которым необходимы приемы эффективной организации рабочего времени.

Длительность: 2 дня.

Цель тренинга:
Развитие навыков эффективного планирования и использования рабочего времени как залог реализации поставленных задач и достижения намеченных целей.

Личная эффективность руководителя: арсенал инструментов

Бизнес-тренинг
«Личная эффективность руководителя: арсенал инструментов»

Целевая аудитория: руководители, имеющие желание максимально использовать арсенал властных полномочий и авторитет должности путем грамотного применения инструментов управления.

Длительность: 2 дня.

Цели тренинга:

• Осознание участниками своей роли руководителя коллектива;
• Четкое представление о сферах ответственности и приоритетах деятельности руководителя;
• Овладение алгоритмом грамотной отдачи распоряжений;
• Овладение навыками планирования и контроля за деятельностью подчиненных;
• Приобретение умения грамотного использования механизмов мотивации в управленческой деятельности.

Интервью по компетенциям

Бизнес-тренинг
«Интервью по компетенциям»

Целевая аудитория: руководители и специалисты, которым необходимы навыки эффективного отбора кандидатов на вакантные позиции.

Длительность: 2 дня.

Цели: обучить участников технологии проведения интервью на основе поведенческих компетенций. Competency Based Interview зарекомендовал себя как наиболее эффективная и доступная современная технология подбора персонала.
Участники смогут научиться формулировать пробирующие вопросы, проводить интервью с внешними кандидатами, анализировать и оценивать полученную информацию и принимать решения на основе ее сравнения с требованиями к позиции.

Особенность программы: участники отрабатывают навыки проведения интервью и имеют возможность проверить технологию оценки на реальных кандидатах, специально приглашаемых нами.

Анализ проблем. Принятие решений

Бизнес-тренинг

«Анализ проблем. Принятие решений»

(Тренинг принятия управленческих решений)

«Нам никогда не хватает времени на то,
чтобы сделать работу так, как следует, но оно
всегда находится для того, чтобы ее переделать».

Посмотреть презентацию этого тренинга

Длительность: 2 дня.

Что Вы получите на тренинге:

Тренинг принятия управленческих решений развивает навыки анализа и поиска путей решения сложных, проблемных ситуаций, где цена управленческого решения очень высока.
В результате тренинга участники смогут:

• безошибочно разбираться в обилии информации, отсекая ненужную ;
• оперативно выявлять истинную причину проблемы ;
• принимать взвешенные решения;
• максимально использовать прямые и косвенные эффекты решения.

Мы успешно работаем на рынке краткосрочного бизнес-образования России и стран СНГ с 2005 года.

Что мы делаем: мы проводим классические бизнес-тренинги, т.е. обучаем только тем знаниям и навыкам, которые необходимы для успешной профессиональной деятельности. Мы не занимаемся личностным ростом, прокачкой мозгов и шаманством.

Кто наш клиент: это юридические лица, компании среднего и крупного бизнеса России и стран СНГ.

Кто будет вас учить: наши тренеры — это зрелые, состоявшиеся люди, с собственным опытом работы в реальном бизнесе. У нас нет пенсионеров-теоретиков и «зеленых выскочек». Мы учим только тому, что умеем сами.

Основное направление нашей деятельности – это корпоративные тренинги

Мы проводим их по 5 основным направлениям:

• Тренинги для руководителей

• Универсальные тренинги

• Деловая переписка

• Система обучения персонала

• Рабочие кадры

Будем рады видеть Вас среди наших клиентов!

Поиск по сайту

Tags

Счетчик