Расписание открытых тренингов на 1 полугодие 2015 год

 Новости    

Расписание тренингов. Открытые тренингиМы обновили расписание открытых тренингов на 1 полугодие 2015 года. Традиционно мы проводим в открытом формате ограниченное количество тренингов, поскольку специализируемся на корпоративном формате. При этом мы все-таки предоставляем  возможность нашим клиентам познакомиться с нами на открытых тренингах. Поэтому в первом полугодии мы предлагаем в нашем расписании две традиционные программы:

И одну новую: Бережливое производство. Базовый курс — наша новая программа — для тех, кто ищет возможности повышения эффективности бизнеса за счет снижения издержек и потерь. Программа будет полезна не только производственникам, но и всем компаниям, нуждающимся в оптимизации своих процессов.

Будем рады видеть вас на наших тренингах!

 Расписание открытых тренингов на 1-е полугодие 2015 г.

Чтобы посмотреть подробную программу, просто кликните на название.


28 февраля Водитель для VIP. Сервисный аспект

16-17 марта Эффективное руководство Евгений Неделин

16-17 апреля Бережливое производство. Базовый курс Валерий Казарин

20-21 апреля Деловая e-mail переписка. Письменная коммуникация в бизнесе Тамара Воротынцева

18 мая Деловой этикет.Искусство быть безупречным, уверенным и успешным Андреас Вайнцирл

Что такое открытый тренинг? Смотрите видео:

* Открытые бизнес-тренинги

  • Открытый тренинг- это тренинг, в котором могут принять участие все желающие, проявившие интерес к тематике обучения. Такие программы объединяют специалистов из разных компаний.
  • Участник самостоятельно выбирает программу, изучает ее, осознает, насколько она соответствует их потребностям и интересам, и принимает решение об участии в обучении

Особенности открытых программ

Открытые программы нашего тренинг-центра позволяют систематизировать и углубить знания участников в определенных сферах деятельности; освоить новые технологии и инструменты для достижения поставленных целей в профессиональной деятельности и личной жизни; раскрыть свой потенциал и пробудить скрытые таланты.

Открытые программы обучения позволяют участникам:

  • Обменяться профессиональным опытом с представителями других компаний
  • получить новые идеи и выработать нестандартные решения
  • установить новые деловые контакты

Открытые тренинги дают возможность компаниям:

  • обучить именно то число сотрудников, которое необходимо (даже одного)
  • не отрывать от производственного процесса одновременно нескольких сотрудников