Основные профессиональные качества коммерческого директора

Компетенции коммерческого директораКоммерческий директор – ключевая фигура в системе управления предприятием. Как правило, он подчиняется главе организации. Эта должность играет важную роль в подготовке, реализации стратегий, которые направлены на развитие компании.

Основные компетенции коммерческого директора:

  • В практическом маркетинге – умение ставить задачи сотрудникам с различными трудовыми обязанностями;
  • В выборе каналов – наличие знаний, как выстраиваются различного рода сети и взаимосвязи продаж;
  • Во взаимодействии с клиентами, поставщиками, акционерами – умение управлять ситуацией, снимать при необходимости противоречия или же брать ответственность на себя.

Как показывает практика, зачастую профессиональные компетенции коммерческого директора более широки. К примеру, он нередко занимается обеспечением взаимодействия между различными отделами компании для достижения общей цели.

Какими качествами должен обладать коммерческий директор?

Должность коммерческого директора предполагает постоянный контакт с людьми. И этот момент очень важен в плане определения, какими качествами должен обладать человек, который будет занимать такую должность. В частности, он должен:

  • Уметь мотивировать сотрудников, взаимодействовать с ними, быть коммуникабельным;
  • Обладать качествами управленца, организатора, иметь лидерские способности;
  • Иметь стратегическое мышление;
  • Быть работоспособным по максимуму;
  • Уметь работать с цифрами, иной информацией, обладая аналитическим умом;
  • Быстро уметь мобилизоваться, принимать нужные и верные в конкретном случае решения;
  • Быть ответственным, инициативным, ориентированным на результат;
  • Иметь выдержку в стрессовых ситуациях;
  • Постоянно стремиться к развитию и росту.

Все перечисленные качества коммерческого директора — залог успешной работы, которая позволяет обеспечить  эффективность управления на данной должности.

В дополнение нужно отметить, что желательно, чтобы коммерческий директор имел успешный опыт построения бизнес моделей «с нуля», если компания находится на начальном этапе развития. Он должен уметь формировать команду, поэтому для этого понадобится новаторство, жесткость в решениях и даже креативность. Профессиональные качества коммерческого директора очень важны для компании, которая только начинает выходить на рынок. От его умения быстро, качественно принимать решения зависит дальнейшее будущее компании, которая отправляется в бизнес плавание.

Если предприятие находится в стадии расцвета, то должность коммерческого директора должен занимать человек, обладающий качествами, которые позволяют обеспечить грамотное делегирование полномочий, поиск методичных подходов к решению различных проблем. В данном случае важна тщательность, системность к выполнению работы, настроенность на системное достижение цели, удержание и даже повышение того уровня, которого уже достигла компания.

Рейтинг публикации:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Нет рейтинга)
Loading...
Поделиться в соцсетях:
Метки
KPI ВИП водитель Водитель для VIP Корпоративная культура Корпоративные тренинги Оценка деятельности Переговоры Сервис Тайм-менеджмент Тамара Воротынцева Тренинги для руководителей Управление временем Управление проектом аттестация бережливое производство бизнес-тренинги деловая переписка деловое письмо деловой этикет деловые переговоры методы оценки персонала мотивация мотивация персонала наставничество нематериальная мотивация обучение персонала оценка персонала притчи для бизнеса продажи развитие персонала система наставничества тренинг для водителей тренинги по продажам тренинг по мотивации тренинг по переговорам тренинг по переписке тренинг продаж тренинг тренеров управление изменениями. управление проектами управление проектами тренинг успешные переговоры электронное письмо этикет эффективные продажи
Подпишитесь на нашу рассылку!

Почему нам доверяют
  • Стандартно высокое качество обучения, которое поддерживается благодаря постоянному развитию собственного штата тренеров.
  • Наши тренеры — это зрелые, состоявшиеся люди, с собственным опытом работы в реальном бизнесе.
  • Разумные цены. Мы ценим свой труд, но при этом стараемся снизить цены на тренинги для наших клиентов за счет оптимизации внутренних затрат.
  • Быстрое и оперативное решение организационных и юридических вопросов.
О наших программах
Мы в соцсетях
RSS     
Контакты

+7 (495) 228-09-71

E-mail : hr@training-partner.ru
Адрес: 115419, Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11 стр. 11, БЦ ABC Estate, офис 612
Метро: Ленинский проспект
© 2018 Корпоративные бизнес тренинги в Москве и по всей России- ТК "Бизнес Партнер", +7 495 228-09-71  Войти