Персональный водитель

Персональный водитель

Функции персонального водителя
Данные о заработной плате
Кто может претендовать на работу персональным водителем
Портрет современного личного водителя

Персональный водитель – работник, обеспечивающий выполнение определенного набора функций.

Работа персональным водителем предполагает:

  • Выполнение обязанностей по транспортному сопровождению работодателя, по выполнению личных поручений последнего;
  • Ответственность за содержание автомобильного транспортного средства, причем не только в плане чистоты, но и в плане постоянной готовности авто к эксплуатации;
  • Своевременное прохождение техосмотров, согласно установленному графику.

Важное качество личного водителя – пунктуальность.

Главный навык – умение безопасно управлять автомобилем с соблюдением ПДД.

Данные по зарплате персонального водителя

По состоянию на 2018 год, оплата труда персонального водителя в Москве чаще составляет 40 500 – 49 500 рублей. В СПб заплата тех, кто обеспечивает транспортное сопровождение работодателей, немного выше. В других городах России наблюдается резкое снижение указанных сумм, что вполне нормально, если учесть экономическое состояние конкретного региона. При этом указанные цифры являются ориентировочными. Суммы могут быть разными, в том числе и достаточно высокими, что зависит от статуса работодателя и навыков, качеств самого претендента на соответствующую вакансию.Личный водитель

Так, зарплата персонального водителя, как правило, бывает выше, если наблюдается совокупность следующих моментов:

  • Наличие стажа аналогичной работы и управления авто представительского класса зарубежного производства;
  • Знание правил делового этикета и наличие рекомендаций с прежнего места работы.

Более высокий стаж, а также знание английского языка – дополнительные причины для увеличения зарплат личных водителей.

Кто может претендовать на вакансию персонального водителя?

Персональным шофером успешно могут стать граждане, которые имеют стаж вождения от 3-5 лет, и при наличии хорошего знания конкретного города. Кроме того, важно отлично знать правила ПДД, разбираться в технических особенностях автомобильных транспортных средств. Больше преимуществ у тех претендентов, которые уже имеют опыт соответствующей или аналогичной работы, к примеру, если кандидат работал семейным водителем. Наличие собственного авто – плюс, но он учитывается только в том случае, если работодатель предъявляет к претенденту требование — иметь в распоряжении личный автомобиль.

Портрет современного персонального водителя

На основании проводимых исследований можно составить общий портрет тех, кто сегодня занимается работой персональных водителей, а также описать функциональный набор их обязанностей. Это мужчина в возрасте 30-40 лет с дипломом о средне-специальном образовании, который обеспечивает:

  • Своевременность подачи авто по нужному адресу;
  • Обязательное соблюдение ПДД;
  • Пассажирскую перевозку, в частности, своего работодателя;
  • Безопасность, безаварийность вождения;
  • Выполнение поручений работодателя личного характера;
  • Необходимое прохождение процедур техобслуживания и техосмотра авто.

Уровень зарплаты современного персонального водителя зависит не только от его личных умений, качеств, навыков, но и от благосостояния компании, в которой он трудится. Соответственно, если работник обладает многолетним стажем работы, умеет профессионально управлять автомобилем, располагает, к примеру, знанием иностранных языков, то в нем будет заинтересован любой работодатель, а его зарплата, несомненно, будет выше, чем у других желающих работать персональным водителем.

Обратите внимание на нашу тренинговую программу для водителей:

Водитель для VIP. Сервисный аспект»

Посмотреть презентацию этого тренинга

Статьи по теме:

Рейтинг публикации:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Нет рейтинга)
Loading...
Поделиться в соцсетях:
Метки
KPI ВИП водитель Водитель для VIP Корпоративная культура Корпоративные тренинги Оценка деятельности Переговоры Сервис Тайм-менеджмент Тамара Воротынцева Тренинги для руководителей Управление временем Управление проектом аттестация бережливое производство бизнес-тренинги деловая переписка деловое письмо деловой этикет деловые переговоры методы оценки персонала мотивация мотивация персонала наставничество нематериальная мотивация обучение персонала оценка персонала притчи для бизнеса продажи развитие персонала система наставничества тренинг для водителей тренинги по продажам тренинг по мотивации тренинг по переговорам тренинг по переписке тренинг продаж тренинг тренеров управление изменениями. управление проектами управление проектами тренинг успешные переговоры электронное письмо этикет эффективные продажи
Подпишитесь на нашу рассылку!

Почему нам доверяют
  • Стандартно высокое качество обучения, которое поддерживается благодаря постоянному развитию собственного штата тренеров.
  • Наши тренеры — это зрелые, состоявшиеся люди, с собственным опытом работы в реальном бизнесе.
  • Разумные цены. Мы ценим свой труд, но при этом стараемся снизить цены на тренинги для наших клиентов за счет оптимизации внутренних затрат.
  • Быстрое и оперативное решение организационных и юридических вопросов.
О наших программах
Мы в соцсетях
RSS     
Контакты

+7 (495) 228-09-71

E-mail : hr@training-partner.ru
Адрес: 115419, Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11 стр. 11, БЦ ABC Estate, офис 612
Метро: Ленинский проспект
© 2018 Корпоративные бизнес тренинги в Москве и по всей России- ТК "Бизнес Партнер", +7 495 228-09-71  Войти