Персональный водитель

персональный водительПерсональный водитель

Исследовательский центр портала SuperJob в октябре 2008 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Персональный водитель» в 9 городах России.

Функциональные обязанности персональных водителей заключаются в транспортном сопровождении работодателя и выполнении его личных поручений. Они также несут ответственность за содержание автомобиля в чистоте и исправном состоянии, следят за графиком прохождении технических осмотров, обеспечивают своевременное прохождение технического обслуживания в сервисном центре. Одним из важнейших качеств для личного водителя является пунктуальность, а главными навыками — безопасное и безаварийное вождение автомобиля, а также неукоснительное соблюдение правил дорожного движения.

В столице средний заработок персональных шоферов составляет 40000 руб., на одну вакансию в Москве приходится более 15 кандидатов. В Санкт-Петербурге представители этой профессии получают около 35000 руб. в месяц, на одно свободное рабочее место в городе на Неве приходится более 16 соискателей. В Ростове-на-Дону и Самаре средняя зарплата личных водителей составляет 20000 руб., на каждую вакансию в этих городах претендуют 8 и 6 кандидатов соответственно. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицу).

Попробовать себя в качестве персонального шофера могут лица со стажем вождения более 5 лет и хорошим знанием города. Претенденты должны демонстрировать отличное знание правил дорожного движения, основных технических характеристик и общего устройства автомобиля. Конкурентным преимуществом обладают кандидаты, имеющие опыт работы персональным, офисным или семейным водителем. Возможным пожеланием со стороны работодателей может стать наличие личного автомобиля. Персональные водители такого уровня могут рассчитывать на зарплату в пределах 20000-35000 руб. в Москве, 20000-30000 руб. в Санкт-Петербурге, 10000-16000 руб. в Ростове-на-Дону и 12000-16000 руб. в Самаре.

Более высокой оплаты труда достойны соискатели, отработавшие не менее 3 лет в качестве персонального, офисного или семейного водителя на иномарках представительского класса, изучившие деловой этикет и имеющие рекомендации с предыдущих мест работы. Зарплата персональных шоферов такого уровня достигает в столице 45000 руб., в городе на Неве – 40000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – 22000 руб.

Персональные шоферы со стажем вождения 7-10 лет и опытом работы личным, офисным или семейным водителем от 3 до 5 лет зарабатывают в Москве до 60000 руб., в северной столице – до 50000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – до 30000 руб. В данном зарплатном диапазоне дополнительным пожеланием к соискателям может стать знание английского языка.

Исследование рынка труда позволило составить типичный портрет персонального водителя. Это мужчина средних лет со средним специальным образованием: 99% от общего числа соискателей составляют представители сильной половины человечества, из них 41% находится в возрасте от 30 до 40 лет, диплом техникума, ПТУ или колледжа имеются у 53% кандидатов.

Типичный функционал:
— своевременная подача автомобиля в назначенное место;
— соблюдение правил дорожного движения;
— транспортное сопровождение работодателя;
— безопасное и безаварийное вождение автомобиля;
— содержание автомобиля в чистоте и исправном состоянии;
— выполнение личных поручений работодателя;
— своевременное прохождение технического обслуживания в сервисном центре и технического осмотра.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, переченем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Статистические данные:

  • возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда персональных водителей 28-50 лет; персональные водители в возрасте до 30 лет составляют 26% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 41%, в возрасте от 40 до 50 – 28%;
  • 99% персональных водителей – мужчины;
  • 35% персональных водителей владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях – 5%;
  • 15% персональных водителей имеют высшее образование, 14% — неполное высшее; 53% — средне-специальное.

Источник: superjob.ru

Обратите внимание на нашу тренинговую программу для водителей:

Водитель для VIP. Сервисный аспект»

Посмотреть презентацию этого тренинга

Статьи по теме:

Метки
KPI ВИП водитель Деловая переписка тренинг Имидж делового человека Корпоративная культура Корпоративные тренинги Оценка деятельности Переговоры Принятие решений Сервис Тайм-менеджмент Тамара Воротынцева Тренинги для руководителей Управление временем аттестация бережливое производство бизнес-тренинги деловая переписка деловое письмо деловые переговоры имидж клиентский сервис ключевые компетенции компетенции компетенция методы оценки персонала мотивация мотивация персонала наставничество нематериальная мотивация обучение персонала оценка деятельности персонала оценка персонала продажи развитие персонала тренинг по переговорам тренинг по переписке тренинг тренеров управление изменениями. управление проектами управление проектами тренинг успешные переговоры электронное письмо этикет эффективные продажи
Подпишитесь на нашу рассылку!

Почему нам доверяют
  • Стандартно высокое качество обучения, которое поддерживается благодаря постоянному развитию собственного штата тренеров.
  • Наши тренеры — это зрелые, состоявшиеся люди, с собственным опытом работы в реальном бизнесе.
  • Разумные цены. Мы ценим свой труд, но при этом стараемся снизить цены на тренинги для наших клиентов за счет оптимизации внутренних затрат.
  • Быстрое и оперативное решение организационных и юридических вопросов.
О наших программах
Мы в соцсетях
RSS     
Контакты

+7 (495) 228-09-71

E-mail : hr@training-partner.ru
Адрес: 115419, Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11 стр. 11, БЦ ABC Estate, офис 19
Метро: Ленинский проспект
© 2016 ТК "Бизнес Партнер" — корпоративные бизнес тренинги  Войти