Профессиональные компетенции директора

Профессиональные компетенции директора

Руководитель – ключевая должность в каждой организации. Тот, кто ее замещает, должен обладать определенными навыками, которые позволяют успешно управлять компанией и параллельно создавать благоприятный микроклимат для деятельности подчиненных, нацеленных на общий результат.

Управленческие компетенции директора должны выражаться в умении:

  • Ориентироваться на достижения;
  • Работать с информацией и принимать решения;
  • Организовывать работу и контролировать рабочий процесс;
  • Мотивировать сотрудников;
  • Влиять на принятие решений подчиненными;
  • Планировать, организовывать свое рабочее время.

Определение компетенций руководителя – важный момент, так как от этого зависит эффективность управления. При отсутствии перечисленных выше умений возникают проблемы, которые негативно сказываются на всей работе предприятия.

Однако не нужно сразу говорить о неспособности конкретного человека руководить. Для представителей руководящего состава проводятся различные бизнес тренинги, цель которых получить ценные для современного управленца знания и применить их на практике. И такие тренинги всегда дают нужный эффект, позволяют решить проблемы, которые существуют в управлении. Каждый, кто заинтересован в развитии, в росте прибыли и повышении, как статуса самой компании, так и статуса руководителя в частности, может воспользоваться помощью специалистов, которые профессионально ведут управленческие тренинги, нацеленные на результат.

Набор компетенций в зависимости от руководящей должности

Должен ли директор компании обладать таким же набором личностных и управленческих качеств, как представитель руководящего состава более низкого уровня? Безусловно, ключевые компетенции директора филиала, к примеру, и руководителя всей компании должны совпадать.

Однако в плане различий, то для директора будет более важно стратегическое, аналитическое мышление, умение управлять изменениями, эффективностью деятельности всего предприятия. Для руководителя первоначальным является способность расставлять приоритеты, четко разделять стратегию на основные стратегические задачи. В свою очередь, для линейного начальника важны организаторские способности, умение грамотно делегировать, ставить задачи перед подчиненными. При этом стоит учесть, что чем выше должность, тем сильнее на эффективность работы руководителя будут влиять его личностные качества.

Рейтинг публикации:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Нет рейтинга)
Loading...
Поделиться в соцсетях:
Метки
KPI ВИП водитель Водитель для VIP Корпоративная культура Корпоративные тренинги Оценка деятельности Переговоры Сервис Тайм-менеджмент Тамара Воротынцева Тренинги для руководителей Управление временем Управление проектом аттестация бережливое производство бизнес-тренинги деловая переписка деловое письмо деловой этикет деловые переговоры методы оценки персонала мотивация мотивация персонала наставничество нематериальная мотивация обучение персонала оценка персонала притчи для бизнеса продажи развитие персонала система наставничества тренинг для водителей тренинги по продажам тренинг по мотивации тренинг по переговорам тренинг по переписке тренинг продаж тренинг тренеров управление изменениями. управление проектами управление проектами тренинг успешные переговоры электронное письмо этикет эффективные продажи
Подпишитесь на нашу рассылку!

Почему нам доверяют
  • Стандартно высокое качество обучения, которое поддерживается благодаря постоянному развитию собственного штата тренеров.
  • Наши тренеры — это зрелые, состоявшиеся люди, с собственным опытом работы в реальном бизнесе.
  • Разумные цены. Мы ценим свой труд, но при этом стараемся снизить цены на тренинги для наших клиентов за счет оптимизации внутренних затрат.
  • Быстрое и оперативное решение организационных и юридических вопросов.
О наших программах
Мы в соцсетях
RSS     
Контакты

+7 (495) 228-09-71

E-mail : hr@training-partner.ru
Адрес: 115419, Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11 стр. 11, БЦ ABC Estate, офис 612
Метро: Ленинский проспект
© 2018 Корпоративные бизнес тренинги в Москве и по всей России- ТК "Бизнес Партнер", +7 495 228-09-71  Войти