Совершенствование системы обучения персонала

совершенствование системы обучения персонала Совершенствование системы обучения персонала

Развитие персонала заключается в систематизированных действиях по выбору стратегии, планированию потребности в персонале, управлению карьерой, обеспечению профессионального роста, организации процесса консалтинга и обучения, формированию организационной культуры.

Развитие персонала — это системный процесс, который направлен на совершенствование персонала, формирование у сотрудников качеств, отвечающих потребностям организации, и на развитие их образовательного и производственного потенциала.

На развитие персонала организации направлены следующие мероприятия:

• обучение персонала;
• повышение квалификации;
• делегирование полномочий;
• планирование развития карьеры.

Обучение персонала — действия, направленные на повышение образовательного уровня сотрудников. Обучение персонала организации планируется так, чтобы повышать уровень квалификации работников всех уровней и удовлетворять потребность предприятия в профессиональных кадрах.

Профессиональное развитие персонала направлено на подготовку сотрудников к решению задач более сложного уровня, выполнению новых производственных функций.

Цели обучения и развития персонала:

• повышение эффективности и производительности труда;
• профессиональная подготовка руководящего состава;
• повышение квалификации молодых сотрудников;
• рост социальной удовлетворенности сотрудников;
• профессиональный переход на новые технологии;
• снижение уровня оттока кадров.

Меры по обучению и развитию персонала организации:

• поддержание высокого уровня работоспособности;
• адаптация к новым условиям труда;
• профессиональная психологическая помощь сотрудникам, работающих в стрессовых условиях

Принципы обучения и развития персонала организации:

• использование различных форм обучения на разных этапах развития персонала;
• целостность системы развития и обучения персонала;
• построение системы развития сотрудников в соответствии с возможностями и социально-экономическими условиями организации;
• социальное стимулирование развития сотрудников.

Факторы, влияющие на необходимость обучения и развития персонала организации:

• развитие новых информационных технологий;
• возникновение конкуренции в различных сферах рынка;
• необходимость разработки стратегии организации;
• совместная деятельность руководящего состава по реализации единой кадровой политики;
• возможность получения профессиональных консультаций по обучению и развитию персонала организации.

Обратите внимание на наши тренинговые программы: 

Статьи по теме: 

Метки
KPI ВИП водитель Деловая переписка тренинг Имидж делового человека Корпоративная культура Корпоративные тренинги Оценка деятельности Переговоры Принятие решений Сервис Тайм-менеджмент Тамара Воротынцева Тренинги для руководителей Управление временем аттестация бережливое производство бизнес-тренинги деловая переписка деловое письмо деловые переговоры имидж клиентский сервис ключевые компетенции компетенции компетенция методы оценки персонала мотивация мотивация персонала наставничество нематериальная мотивация обучение персонала оценка деятельности персонала оценка персонала продажи развитие персонала тренинг по переговорам тренинг по переписке тренинг тренеров управление изменениями. управление проектами управление проектами тренинг успешные переговоры электронное письмо этикет эффективные продажи
Подпишитесь на нашу рассылку!

Почему нам доверяют
  • Стандартно высокое качество обучения, которое поддерживается благодаря постоянному развитию собственного штата тренеров.
  • Наши тренеры — это зрелые, состоявшиеся люди, с собственным опытом работы в реальном бизнесе.
  • Разумные цены. Мы ценим свой труд, но при этом стараемся снизить цены на тренинги для наших клиентов за счет оптимизации внутренних затрат.
  • Быстрое и оперативное решение организационных и юридических вопросов.
О наших программах
Мы в соцсетях
RSS     
Контакты

+7 (495) 228-09-71

E-mail : hr@training-partner.ru
Адрес: 115419, Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11 стр. 11, БЦ ABC Estate, офис 19
Метро: Ленинский проспект
© 2016 ТК "Бизнес Партнер" — корпоративные бизнес тренинги  Войти