Повышение работоспособности. Работоспособность сотрудников

Повышение работоспособности. Работоспособность сотрудниковПовышение работоспособности  руководителей и сотрудников

(Энерджи менеджмент)

 Для кого этот тренинг?
Тренинг предназначен для компаний с прозрачной системой мотивирования и высокой долей интеллектуального труда
(Компаниям с потогонной системой стимулирования  и производящим продукт с сомнительной ценностью, тренинг противопоказан).

Тренинг адресован : для руководителям, управленческим  командам и сотрудникам, столкнувшихся с:

  • состоянием понижения производительности собственного труда (понижением профессионального тонуса)
  • признаками профессионального выгорания.
  • понижением  работоспособности подчинённых.

  Какой результат Вы получите? Что на выходе?

  • Тренинг даёт возможность научиться системно управлять собственной энергией и влиять на энергию команды и организации.
  • В результате тренинга участники смогут  построить  свою собственную систему оценки, учёта и регулирования уровня работоспособности .
  • Овладеют инструментами воздействия на собственную работоспособность и работоспособность своих подчинённых.

В чем особенность тренинга

  • Перед проведением тренинга тренер максимально адаптирует материал под конкретные задачи, стоящие перед участниками и ориентируется на уровень профессиональной подготовленности и вид деятельности участников;
  • В ходе тренинга, ведущий обеспечивает корректное освоение участниками новых для них приёмов воздействия на уровень работоспособности.
  • Практика применения приёмов даёт возможность быстрой оценки эффективности приёмов.

Как это происходит? Какая форма работы?

  • Однодневный тренинг с 10:00 до 18:00.
  • Соотношение теории и практики 20% на 80%.
  • Оптимальное количество участников — от 6 до 12 человек

ПРОГРАММА БИЗНЕС-ТРЕНИНГА

1. Что такое управление работоспособностью.

  • В чём близость и непримиримость Энерджи- менеджмента и тайм- менеджмента.
  • Роль энергии в жизни. Индивидуальные индикаторы уровня энергии.
  • Сколько у вас энергии? (Статический и динамический тесты)

2. Построение системы учёта энергии.

  • График работоспособности. Относительная шкала.
  • Формула определения текущего уровня энергии. Абсолютная шкала.
  • Эмоциональная тонус- шкала энергетичности. Уровневая шкала.

3. Тактический и стратегический уровень энергии.

  • Определение зон избыточною  и недостаточной энергетичности.
  • Колесо баланса и «Юбилей».

4. Концепции взаимодействия энергии и человека.

  • Концепция Ханса Селье.
  • Концепция 4 уровней управления энергией Джима Лоэра и Тони Шварца

5. Инструменты физического уровня.

  • Способы питания( дыхание, питьё, сон, еда)
  • Способы влияния (спорт, секс)

6. Инструменты интеллектуального уровня.

  •  Смысл деятельности(зачем я  делаю это)
  • Горизонт планирования (Порядок достижения целей)
  • Радиус влияния (Количество вовлечённых персон)
  • Смысловая  Матрица.
  • Виды мышления, зоны мышления.

7. Инструменты эмоционального уровня.

  • Как образуется эмоция. Три составляющие эмоции.
  • Типы энергетического метаболизма. «Океан энергии»
  • Виды-уровни эмоциональных состояний
  • Поглотители энергии
  • Инструменты повышения уровня энергии.

8. Инструменты духовного уровня.

  • Идентичность (Кто я , кто мы)
  • Восточная концепция 4 тел.
  • Баланс Брать – давать.
  • Потоковые инструменты регулировки


Форма заявки

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Контактный телефон (обязательно, исключительно для того, чтобы удостовериться в прохождении ответа на заявку)

Сообщение

Обратите внимание на другие программы тренингов связанные с личной эффективностью:

  1. Личная эффективность руководителя: арсенал инструментов
  2. Коммуникативная компетентность руководителя
  3. Управление временем (Тайм менеджмент)
  4. Эмоциональный интеллект.  Управление конфликтами и стрессами

Статьи по теме «Повышение работоспособности. Работоспособность сотрудников»:

Метки
KPI ВИП водитель Деловая переписка тренинг Имидж делового человека Корпоративная культура Корпоративные тренинги Оценка деятельности Переговоры Принятие решений Сервис Тайм-менеджмент Тамара Воротынцева Тренинги для руководителей Управление временем аттестация бережливое производство бизнес-тренинги деловая переписка деловое письмо деловые переговоры имидж клиентский сервис ключевые компетенции компетенции компетенция методы оценки персонала мотивация мотивация персонала наставничество нематериальная мотивация обучение персонала оценка деятельности персонала оценка персонала продажи развитие персонала тренинг по переговорам тренинг по переписке тренинг тренеров управление изменениями. управление проектами управление проектами тренинг успешные переговоры электронное письмо этикет эффективные продажи
Подпишитесь на нашу рассылку!

Почему нам доверяют
  • Стандартно высокое качество обучения, которое поддерживается благодаря постоянному развитию собственного штата тренеров.
  • Наши тренеры — это зрелые, состоявшиеся люди, с собственным опытом работы в реальном бизнесе.
  • Разумные цены. Мы ценим свой труд, но при этом стараемся снизить цены на тренинги для наших клиентов за счет оптимизации внутренних затрат.
  • Быстрое и оперативное решение организационных и юридических вопросов.
О наших программах
Мы в соцсетях
RSS     
Контакты

+7 (495) 228-09-71

E-mail : hr@training-partner.ru
Адрес: 115419, Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11 стр. 11, БЦ ABC Estate, офис 19
Метро: Ленинский проспект
© 2016 ТК "Бизнес Партнер" — корпоративные бизнес тренинги  Войти